沖縄県内における医療人材の需給バランス・課題の実地調査および、今後の人材紹介事業拡大に向けた医療機関とのネットワーク構築を目的として現地を訪問させて頂きました。特に、沖縄本島で働かれている職員さまから慢性的な人材不足が続く地域医療・離島医療の事を学ばせて頂き、求職者に対してより具体的な提案ができればと思っております。

■ 沖縄の医療人材に関する主な課題
1. 人材不足の深刻化
- 特に看護師・薬剤師・介護職で常時採用困難
- 離島・中山間地域では通年で求人が出続けている

2. U・Iターン人材に対する期待
- 地元出身者の「戻りたい」という声はあるが、待遇や職場環境がネックになることも
- 沖縄本島での紹介会社による支援のニーズは、さほどない

3. 地域連携と在宅医療の強化
- 急性期から在宅・看取りまで一貫して支える人材が必要
- 医療・介護の「横断的理解」が求められる

■ 今後の取り組み
- 沖縄県内の専門学校・大学卒業求職者に対し、Uターン支援の事前PR
- 沖縄出身の求職者に対し、Uターン支援のPR
- 沖縄地域の医療・介護事業者との提携枠を増加のPR

■ まとめ
沖縄県、特に離島とされる地域医療における人材確保の難しさを肌で感じることができました。
沖縄の医療機関は、都市部に比べて求職者への丁寧なサポートや温かみのある職場づくりに注力しており、「地域で生きる、地域で働く」ことの価値を再認識しました。
今後の紹介活動では、単なる求人紹介にとどまらず、生活環境・家族事情・移住支援まで含めたトータル提案が求められると感じました。